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  • 軸承銷售經理

    進發軸承有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
    2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
    3、完成公司下達的銷售計劃和任務,按照銷售規范要求開展產品銷售業務工作,與客戶建立良好的關系,宣傳和維護公司形象。 
    4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。
    5、負責控制發出商品、貨款回籠及用戶對帳等工作,確保應收帳款和發出商品的安全。 
    6、負責客戶、顧客的投訴記錄,協助有關部門妥善處理。
    7、負責分管區域/行業的市場業務拓展,尋找新客戶,擴大業務量。定期收集、整理和分析國內市場信息,并向部門領導提供報告。 
    8、逐步使用電腦信息系統處理營銷資料,建立客戶資料及客戶檔案,對客戶數據進行統計分析。妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
    9、定期走訪客戶,及時反饋客戶信息,為客戶提供優良服務。 
    任職資格:
    教育背景:市場營銷或相關專業大專以上學歷。
    培訓經歷:受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓。
    經 驗:1年以上相關工作經驗。
    技能技巧:對市場營銷工作有較深刻了解。熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。
    態 度:
    坦誠、自信,高度的工作熱情;
    有良好的團隊合作精神,有敬業精神;
    較強的觀察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力。 
  • 軸承銷售經理(上海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:15000~19999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:工作職責:
    1、制定銷售計劃,并設定銷售目標,實行目標管理,保證銷售過程的有效性,以達到銷售目標的順利實現;
    2、市場開拓:主要負責市場調研和需求分析,提高銷售市場開拓的針對性及有效性;
    3、新客戶開發:從目標銷售市場中篩選有效目標客戶,針對性進行新客戶開發;進行目標客戶的陌生拜訪;(電話&現場)
    4、銷售過程的實現:從客戶詢價開始到客戶回款,根據公司銷售操作流程,完成整個銷售過程;
    5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
    6、簽訂銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務;
    7、售后服務:在銷售過程實現后,對客戶各種反饋和意見,針對性的做好銷售后續服務;
    8、發現實際工作中的問題,并結合情況做出合理性的建議;協調與其他部門的合作關系。

    咨詢熱線:0731-89858081;18942510122;13915315364;18974841011
    薪資:底薪10000+4000考核+2000房補+業績考核+其他福利
    企業詳情請添加微信好友進行咨詢:zc865681998
    工作地點:上海
  • 外貿總監

    深圳嘉利祥精工股份有限公司

    工作地點:廣東省深圳市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:(1)根據公司戰略規劃及經營目標,擬定年度市場執行規劃
    (2)6年以上外貿業務管理經驗,有團隊管理能力及良好的業務能力
  • 銷售經理

    寧波銀球小型軸承有限公司

    工作地點:浙江省寧波市鎮海區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、負責公司產品的銷售及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
    5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
    2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
    3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
    6、有團隊協作精神,善于挑戰。
  • 銷售經理

    臺州大豐機電有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1.策劃終端客戶開發、服務、管理和維護 ,市場開拓、了解市場動態,制定銷售計劃及目標,拓展客戶,維護已有業務渠道 
    2.實時把握客戶需求,能解決客戶的問題 。 
    3.收集、整理、匯總市場上潛在客戶的信息資源 
    4.有良好的語言表達和溝通能力,性格開朗,為人誠懇,人品好,有組建團隊能力。 
    5.能適應出差,有較強的事業心。
    6.必須有過軸承有銷售管理經驗的。
    7.待遇具體面議。聯系方式:13375860588
  • 銷售總經理

    臺州大豐機電有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1.策劃終端客戶開發、服務、管理和維護 ,市場開拓、了解市場動態,制定銷售計劃及目標,拓展客戶,維護已有業務渠道 
    2.實時把握客戶需求,能解決客戶的問題 。 
    3.收集、整理、匯總市場上潛在客戶的信息資源 
    4.有良好的語言表達和溝通能力,性格開朗,為人誠懇,人品好,有組建團隊能力。 
    5.能適應出差,有較強的事業心。
    6.必須有過軸承有銷售管理經驗的。
    7.待遇具體面議。聯系方式:13375860588
  • 銷售經理

    江西紐輪軸承有限責任公司

    工作地點:江西省上饒市弋陽縣

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:5人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、大專以上學歷,有5年以上市場營銷經驗或者2年以上軸承銷售從業經驗;
    2、有良好的溝通和商務談判能力;
    3、具備敏銳的市場洞察力,有豐富的市場開拓能力,有豐富的銷售技巧和客戶關系維護能力;
    4、為人踏實穩重,有誠信。
  • 銷售總監

    浙江精久軸承工業有限公司

    工作地點:浙江省麗水市蓮都區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:15000元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:本科及以上學歷,有5年以上銷售崗位管理工作經驗,其中3年以上直線導軌產品銷售經驗。對營銷工作有深刻的認知,熟悉本行業產品及行業業務流程,能獨立帶領團隊及開拓業務。年薪20萬起,也可面議!
  • 軸承銷售工程師|經理(無錫)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:任職要求:
    1.熟悉軸承及相關機械行業知識;
    2.能夠獨立開發國內新客戶和新項目;       
    3.能夠迅速并維持和客戶良好的關系,并挖掘客戶潛力;                                  4.能夠達成年度銷售增長指標,按時回款;                      
    5.條理清晰,溝通協調能力強,自我驅動和抗壓能力強;
    6.相關機械行業銷售5年以上,軸承、壓縮機、齒輪行業及流體行業者優先;具備一定的項目管理經驗者優先。

    有以下企業工作經驗優先:
    1)日資:NSKNTNKOYONACHI;
    2)內資:人本、NBI、天馬、蘇州軸承廠

    年薪:¥20-50萬
    匯報對象:外銷部總監
    本企業為江蘇軸承知名企業NO:20190605010030
  • 銷售經理(慈溪)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省慈溪市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:要求如下:
    1、大專以上學歷,30-45歲
    2、有豐富的銷售經驗,能帶團隊開發新市場。
    3、內外銷兩個方向都可以,外銷方向的要求能用英語交流。
    詳情請添加微信:zc865681998進行咨詢!
  • 資深軸承銷售經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、目標與計劃管理
    1、根據公司年度總經營方針及目標,制訂本部門的年度工作目標,調整適合本部門的目標市場、行業,制定本部門年度業績增長指標;
    2、指導下屬銷售人員結合現有穩定客戶歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合銷售人員業績成長的預期制定各自年度銷售預算;
    3、從客戶需求的真實性、行業的橫向對比、數據的邏輯性等維度嚴格審核下屬銷售人員制定的預算,并結合本部門年度業績增長指標匯總后形成本部門年度銷售預算;
    4、組織本部門銷售人員配合預算小組的預算審核工作,針對預算小組的質詢提供制訂預算的合理依據,通過審核后鎖定年度銷售發貨預算;
    5、根據年度銷售預算配合財務部制訂并鎖定年度回款預算目標,并將回款預算目標按人分解到月;
    6、根據年度工作目標制訂年度工作計劃、并細分到月、周、日,督促部門成員按工作計劃開展工作,每周回顧工作目標(發貨、回款、開票、新客戶開發、庫存管控等方面)的完成情況,針地目標不達進行原因分析并制訂有效改進計劃,并督促下屬改進,必要的時候對下屬進行針對性的協助與輔導;
    7、根據市場趨勢、競爭態勢的變化,調整銷售策略及工作計劃,以確保工作目標的達成,并向公司各職能部門及市場部定期反饋;
    二、組織與團隊建設“
    1、根據公司戰略及本部門目標行動計劃(5W2H),制定本部門組織架構及人員需求計劃提交行政人事部、總經理批準;
    2、協同行政人事部進行人才的招聘(包括銷售過程中接觸到的行業內人才的獵取),配合完成對候選人的面試及評估,并提供錄用建議;
    3、幫助新人融入團隊,指定導師帶新人,協助導師制訂新人的培養計劃,并監督落實。
    4、了解員工思想動態,定期對下屬人員進行分析評價,針對下屬的缺點與不足給予正面的引導及針對性的培養與輔導,揚長避短、知人善任,做到人崗匹配;
    5、配合行政人事部對下屬人員進行試用期轉正、勞動合同到期及定期人才盤點等階段性評估,為公司人才梯隊建設及留用提供依據及建議;
    6、根據部門成員目標完成情況,結合部門成員發展需求,在公司激勵制度的基礎上采取相應激勵措施,督促部門成員完成工作目標;
    7、培養下屬人員的團隊意識,建立良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;
    三、制度建設
    1、根據公司體系建設的要求,配合市場部制定、修改、完善市場開發、銷售管理、客戶管理管理等方面的各項規章制度和工作管理流程,確保公司各項管理制度及流程能夠高效執行及運轉;
    2、根據本部門實際情況,制定適用于本部門成員獎懲激勵制度,報公司總部審批后執行;
    3、參與公司的整體體系建設,并提供合理化建議;
    4、負責公司管理制度、流程、表單在本部門的宣貫及實施,監督本部門成員對公司各項制度及流程執行情況,并定期反饋;

    四、客戶開發與管理
    1、根據公司市場部整體市場開發規劃,制定本部門所在區域市場開發策略及開發計劃;
    2、分解市場開發任務至下屬銷售人員,組織下屬銷售人員對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息匯總到市場部;
    3、組織下屬銷售人員通過信息收集、篩查、分析、評估,鎖定目標客戶進行有效開發,并協助他們調動有效資源滿足客戶需求,達成交易,并對客戶開發過程中的制訂解決方案、報價、商務談判等的關鍵環節進行重點管控;
    4、對部門成員的客戶開發數量和質量進行評價考核;
    5、收集及整理客戶重要信息,針對B級以上客戶的開發進度,以及客戶的發貨、回款、開票的達成情況以及退貨處理等進行重點管控;
    6、督促銷售人員維護好老客戶,為公司產品市場占有率提供有利保障;
    五、銷售過程管理
    1、召開銷售周會,對銷售目標任務的完成情況進行回顧, 針對客戶開發及維護中的問題及困難提供有效的幫助與支持,促進銷售目標的達成。 
    2、審核、監督、控制下屬銷售人員各項費用支出,確保合理利潤;
    3、督促對下屬銷售人員及時與客戶進行對帳,并對開票、回款進行監督管理,針對超期未開票、超期應收款進行重點監控,及時清理,避免出現呆壞帳;
    4、協同并督促下屬銷售人員按客戶的真實需求做為備貨依據,并通過歷史發貨數據、庫存、指令、在庫、在洋情況、各型號的配比關系、行業整體趨勢以有客戶的動態等維度審核其備貨計劃的合理性;
    5、協同并督促下屬銷售人員每月回顧(B級重點客戶或潛在風險較大客戶應每周回顧),并及時調整客戶備貨計劃,以確保合理的庫存;
    6、對下屬銷售人員提交的調貨申請進行審核,從需求的真實性、調貨的必要性(是否可以通過公司內部借貨調劑滿足)、調貨利潤空間等維度進行評估;
    7、定期組織下屬銷售人員針對呆滯庫存進行分析、處理;
    8、負責審核下屬銷售人員工作周報,肯定其工作成果,指出不足,并及時給予指導與幫助;                                   
    六、跨部門溝通協調
    1、為保證銷售工作順利開展,保持與各部門高效溝通,及時獲取必要的支持;
    2、針對部門成員工作中出現的問題,做好與公司各部門的溝通協調工作;
    3、加強與市場部的溝通,避免區域沖突客戶沖突,及時了解市場動態及行業趨勢,以及競爭對手情況,并有針對性做出應對與調整;
    4、加強與資源管理部的溝通,通過資源管理部向供應商爭取更優的價格及貨源,了解品牌方最新動態及新產品擴販信息,并有針對性做出應對與調整;
    5、與行政人事部加強人才的選、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部關系維護
    1、根據公司總部及本部門實際工作需要,配合采購部加強供應鏈的建設、應用與維護(其中供應鏈的建設、維護由采購部主導,銷售配合;供應鏈的應用以銷售主導,采購配合);        2、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地政府部門的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處);
    3、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地街道和物業公司的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處)

    權限
    1、對本部門銷售人員銷售費用支出有審批權力;
    2、對本部門下屬人員工作有考核、監督、檢查的權力;
    3、對本部門下屬人員有人事任免建議權力;
    4、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    5、對本部門銷售人員的備貨有有審核的權力;
    6、對本部門銷售人員市場調貨有審核權力;
    7、對本部門銷售人員借條出貨、直發、急發有審批權力;
    8、在公司激勵制度的基礎上,對團隊業績成果的分配建議權力;
    9、對市場部客戶分配有建議權;
    責任
    1、對團隊目標達成負責任;
    2、對團隊成員人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:30-40歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:5年以上銷售經驗、其中3年以上銷售團隊管理經驗
    4、能力素質:
    (1)具備敏銳的市場洞察力;
    (2)具備豐富的工業品營銷實戰及管理經驗;
    (3)具有較強營銷策劃能力;
    (4)具有較強的計劃組織能力、善于激發下屬、培養新人、具有良好的團隊建設能力;
    (5)具備較強的部門間溝通協調能力;
    (6)有一定的營銷體系建設工作經驗;
    (7)能熟練使用辦公軟件;
  • 資深軸承銷售工程師

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、新客戶開發
    1、配合市場部對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息反饋到市場部;
    2、通過展會、網絡、行業協會、他人介紹、陌生拜訪、市場部分配等渠道收集客戶信息,通過電話拜訪、實地拜訪完善并驗證客戶信息的準確率,然后通過分析、評估、篩查、鎖定目標客戶;
    3、通過進一步的接觸了解客戶的真實需求,并了解清楚客戶的決策鏈及關鍵需求,達成初步意向;
    4、取得客戶的初步意向后提交客戶資料到市場部及品牌方進行報備;
    5、拉動公司資源(包括但不限于市場部、事業部、采購部、技術部)針對客戶的真實需求制訂有效的解決方案,與客戶的關鍵決策人建立聯系,取得信任;
    6、同時了解競爭對手情況,獲取競爭對手情報,從而提供給客戶精準的報價,爭取客戶對我方的意向;
    7、需要品牌方進行價格優化的,銷售應第一時間提交需求給采購部,采購部負責與品牌方爭取價格優化處理;
    8、從Q、C、D、S等維度全方位給客戶展示我們的優勢,獲得客戶的傾向性支持,并通過商務談判爭取有利的價格及付款條件;
    9、針對需要試樣的項目,可以提供樣品給客戶試樣(樣品為有償提供),銷售人員需密切跟蹤客戶試制、檢測的進度及結果;
    10、與客戶達成一致,簽訂合約,進行批量供貨;
    11、按月向采購部提交備貨計劃完成訂貨,如備貨無法滿足客戶的需求可以申請市場調貨,銷售工程師盡量減少市場調貨的頻率及金額;
    12、新客戶開發過程中需要品牌方技術介入的,銷售工程師應提前提交需求給采購部,采購部負責與品牌方聯系技術人員對應;
    13、貨到后通知助理安排發貨,并跟蹤客戶簽收貨物;
    14、跟蹤客戶使用情況,及時解決客戶的疑異,維護好客戶端采購、財務、技術、生產、倉庫等相關人員的關系;
    15、與客戶確認數量金額無誤后,督促銷售助理完成客戶對帳工作于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    16、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成收款;

    二、老客戶維護
    1、與客戶保持積極溝通,發現不滿意的地方應第一時間與相關部門溝通協調,使客戶端相關部門認可光越的產品與服務;
    2、提升客戶滿意度,維護好客情關系,與客戶端關鍵人士建立良好的關系,使其對我司的產品和服務保持持續的滿意度;
    3、密切關注競爭對手動態,阻擊競爭對手的入侵;
    4、密切關注客戶的發展動態,進行有效的商務活動,伺機擴大占比份額;
    5、從QCDS方面不斷優化解決方案,解決客戶的實際問題,從而不斷形成差異化的競爭優勢,建立銷售圍墻,屏蔽競爭對手,確保我司是其核心供應商;
    6、針對有價值的客戶促成高層互訪,增進了解與互信,穩固合作關系,成為戰略供應商;
    7、關注客戶的經營情況,定期評估可能的風險,與客戶相關部門建立良好的關系,確保貨款及時收回;
    8、協調資源滿足客戶的緊急需求;
    9、定期與客戶對帳,確保雙方帳務一致,督促銷售助理于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    10、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成付款;                                        
    三、客戶需求管理及庫存控制
    1、每年11月結合現有穩定客戶的歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合對自我業績成長的預期制定年度銷售預算;
    2、多維度了解客戶的真實需求變化,每周Review,當客戶需求發生較大變化時,銷售第一時間協同計劃、采購評估可能產生的庫存積壓以及呆滯的風險,并快速應對;
    3、定期Review自己客戶名下庫存的合理性,并對呆滯庫存、庫存過高的情況進行分析,且有針對性的改進;
    4、針對自己客戶名下的積壓、呆滯且短期內自己無法消耗庫存,應及時提報給計劃,進行調配盤活庫存,以實現資源的最大合理化利用;
    5、提高備貨合理性,降低市場調貨比例;“
    四、日常工作
    1、每周五下班前提交工作周報給銷售經理,匯報本周工作計劃完成情況以及在客戶開發維護中遇到問題,需要協助的事項,并制訂下周的工作計劃;
    2、參加銷售例會,定期Review銷售目標的完成情況并制訂有效的改進措施,與團隊成員分享自己的成長與不足;
    3、每周關注財務發出來的報表自己名下客戶有無超期未開票、超期未付款的情況發生,并進行有效改進;
    4、客情關系的日常維護,節假日的問候與關懷;
    5、加強與銷售助理、計劃、采購的信息互通與交流;
    6、不斷學習專業知識技能,提升自身能力;
    7、以老帶新,負責協助銷售經理帶團隊新人,在銷售經理的指導下制訂新人的培養計劃,按計劃培養新人;并配合行政人事部完成對新人的定期評估,直到轉正;(適用于3年以上的成熟型銷售)
    8、積極參加公司組織員工活動、公益活動以及部門團建活動;“
    權限
    1、申請銷售費用支出的權力;
    2、申請備貨以及市場調貨的權力;
    3、經審批后向客戶報價的權力;
    4、因工作需要申請出差的權力;
    5、因工作需要申請用車的權力;
    6、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    責任
    1、對個人業績目標達成負責任;
    2、對個人人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:22-35歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:2年以上工業品銷售經驗、優秀的應屆畢業生亦可
    4、能力素質:
    (1)性格外向,溝通協調能力強;
    (2)有要性,對銷售工作有熱情;
    (3)思路敏捷、反應快,數據邏輯性強,工作有計劃、有條理;
    (4)吃苦耐勞,抗壓力強,能堅持有韌勁,能適應經常出差;
    (5)能熟練使用辦公軟件;“
  • 軸承銷售總監(大連)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:遼寧省大連市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、參與制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;
    2、負責公司的國內業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
    3、制定國內銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
    4、建立和管理國內銷售團隊,規范銷售流程,完成銷售目標;
    5、分析銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;
    6、維護和提高公司市場競爭力。

    任職資格:
    1、性別不限,年齡35~45歲
    2、具有市場營銷、機械、加工類相關專業,大專或本科以上學歷;
    3、8年以上相關行業經歷,10年以上產品銷售和渠道管理經驗;
    4、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
    5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力;
    6、學習能力強,邏輯性強和良好的語言表達能力;
    7、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
    8、能夠適應出差。(曾任職行業不限,軸承行業優先考慮;)

    崗位薪酬:面議
    NO:201907190016887
  • 銷售經理

    湖南美蓓達科技股份有限公司

    工作地點:湖南省衡陽市耒陽市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:6人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責/任職要求:
    1、有五金機電機械類或和軸承周邊相關產品銷售經驗,有終端用戶開發和維護的經驗,能全面負責公司銷售工作,制訂行之有效的管理、營銷策略,對公司的銷售業績負責;
    2、擅于自律和有團隊精神,擅于溝通,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、團隊領導能力、擅于激勵與引導;
    3、有強烈的進取精神和高度的責任心和事業心,能承受夠大的工作壓力;
    4、思維活躍,創意能力強,工作認真細致,有堅持不懈的精神和毅力,能獨立完成營銷方案。
    大專以上學歷 ,有客戶基礎或資源者優先考慮。




    個人待遇:底薪、 績效、 工齡工資、 國家社保、 國內免費游,具有廣闊的晉升空間。
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    發展前景:
    公司待遇優厚、并設有多項福利:國家社保、國內免費游、優秀獎、年終獎、全勤獎、工齡獎、工傷保險、食宿補貼、生日禮品、年終抽獎等,生活配套有:空調房,免費WIFI共享,乒乓球室、羽毛球場、藍球場、健身器材運動場,公司計劃再增加KTV設施等。預計2022年左右上市,熱烈歡迎社會精英有志之士加入我司。
    公司提供食宿(一房一廳)每月休息3-4天。有意者可到公司面談或來電咨詢。
    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
    側門公司名稱:耒陽新達微科技有限公司
    大門公司名稱:湖南美蓓達科技股份有限公司 
    聯系地址:湖南省耒陽市工業大道與寶塔路交匯處
    有意向者請聯系:陳女士 :17347065537(微信號:qq812793168)
    鄒女士 :17382136697
    公司固定電話:0734-4318794
    有意者請到公司面試或來電咨詢!
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    來廠公交路線:
    1、灶市火車站、汽車站可乘3A路車到美蓓達南門站下車即可。(靠近白洋電廠有一個大型工業園,也可高德/百度/騰訊微信地圖搜索:“新達微”或“美蓓達”定位到我司)。
    2、和諧南苑、老市政府方向可乘9A路車到白洋電廠路口或美蓓達南門站下車前行幾百米即可。(靠近白洋電廠有一個大型工業園,也可高德/百度/騰訊微信地圖搜索:“新達微”或“美蓓達”定位到我司)。

  • 銷售副總

    瓦房店天久軸承科技有限公司

    工作地點:遼寧省大連市瓦房店市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:15000元

    招聘人數:1人

    性別要求:

    查看職位要求

  • 職位要求:1、在總經理領導下開展工作,負責公司銷售部日常工作
     2、嚴格遵守公司各項規章制度
     3、根據市場動態,適時高速市場營銷策略,編制銷售計劃,確保完成銷售任務,實現產銷平衡
     4、年齡在50歲以下,對銷售工作有獨特的見解,能夠用現代化的思維方式進行團隊管理。思維敏捷、有較強的語言表達能力。
     5、有軸承銷售或從事機械類、制造行業等銷售團隊管理工作經驗5年以上。工作地點在瓦房店,因工作需要偶爾會出差。
     6、薪資待遇底薪+提成,上不封頂
  • 銷售主管

    瓦房店天久軸承科技有限公司

    工作地點:遼寧省大連市瓦房店市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:專科以上學歷,從事機械行業銷售總監、銷售主管等銷售管理工作三年以上,年齡35歲以下。
    瓦房店市內公司有班車接送,也可提供食宿。公司繳納五險。待遇面議!
  • 銷售工程師(廣西)

    寧波人杰軸承有限公司

    工作地點:廣西省南寧市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:寧波人杰軸承有限公司 專業生產摩托車軸承 年產能3000萬套 位于慈溪周巷 招銷售員若干名 主要市場為廣州 昆明 廣西 重慶 幾個摩配市場與檔口 薪資為提成模式 要求是各地區當地居民 
  • 銷售工程師(昆明)

    寧波人杰軸承有限公司

    工作地點:云南省昆明市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:寧波人杰軸承有限公司 專業生產摩托車軸承 年產能3000萬套 位于慈溪周巷 招銷售員若干名 主要市場為廣州 昆明 廣西 重慶 幾個摩配市場與檔口 薪資為提成模式 要求是各地區當地居民 
  • 銷售工程師(廣州)

    寧波人杰軸承有限公司

    工作地點:廣東省廣州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:寧波人杰軸承有限公司 專業生產摩托車軸承 年產能3000萬套 位于慈溪周巷 招銷售員若干名 主要市場為廣州 昆明 廣西 重慶 幾個摩配市場與檔口 薪資為提成模式 要求是各地區當地居民 
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